• +49 30 782 82 60
  • +49 177 782 82 60
  • Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
  • Mo - Fr 09 - 17 Uhr

Change Management training

  • Leadership-Skills:

    Change-Management in Aktion


    Aufgrund der Vielzahl von Firmenfusionen und Umstrukturierungen in den vergangenen 15 Jahren sind viele der Bedingungen für erfolgreiche Veränderungsprozesse eingeführt. Durch die Untersuchungen, insbesondere amerikanischer Universitäten, ist bekannt, dass die völlige Unterschätzung der psychologischen Faktoren bei Veränderungsprozessen gravierende Folgen bei den Mitarbeitern zeigt. Dagegen wurden die finanziellen Potenziale und Marktmöglichkeiten meistens richtig eingeordnet.

    Bestandteile dieser Weiterbildung ist es, Sie vertraut zu machen mit den emotionalen und psychologischen Begleiterscheinungen von Change•Management, also den Bedingungen und den Folgen gruppendynamischer Veränderungen. Dies wird Ihre strategische Handlungsfähigkeit spürbar erweitern.

    Der unten stehende Themenüberblick zeigt Ihnen die Prozesse des Change•Managements. Natürlich beinhaltet das auch die Analyse der bestehenden Situation und der Motivationen, Ihres Unternehmens,  der Führungskräfte  und auf der Seite Ihrer Mitarbeiter. Auf Wunsch können wir vertiefende Schwerpunkte in Motivationstechniken oder Teamentwicklung zusätzlich einfügen.

    1. Führungsstrategien für den Wandel
    • Führen oder Verwalten?
    • Der Wandel als Zukunftssicherung
    • Verantwortung und Einfluss

    2. Das bessere Konzept: Vision oder Plan?
    • Emotional oder logisch vorgehen?
    • Ökonomische Zwänge können zur Kreativität zwingen
    • Offizielle Vorgaben und persönliche Umsetzung

    3. Wie Sie wirksame Visionen und Strategien ausarbeiten und darüber kommunizieren
    • Die Bestandteile einer effektiven Vision
    • Kommunikations- und Handlungsstrategien vorbereiten
    • Die Kommunikation als Dauerfrage: Passt das zu unserer Vision?

    4. Ein Team schaffen: Koalitionen bilden
    • Grundlegender Wandel: Teamorientierung ist Pflicht
    • Wer unterstützt den Wandel?
    • Die Einschätzung der Chancen Ihres „Veränderungsteams“

    5. Führen Sie das  Klima für eine Änderung aktiv herbei: Dringlichkeit erzeugen
    • Weshalb Dringlichkeit ?
    • Überheblichkeit stoppt den Wandel
    • Wie permanente Anforderungen das Wachstumsklima befruchten können

    6. Die Mitarbeiter weiterbilden nach ihren Möglichkeiten
    • Bestehende Ressourcen optimal einsetzen
    • Welche Verhaltensweisen brauchen wir zusätzlich?
    • Neue Verhaltensweisen trainieren

    7. Die Motivation ausbauen durch gezielte Erfolgserlebnisse
    • Mehrere Erfolge vorher planen
    • Der konstruktive Umgang mit Kritikern
    • Der Abbau von Motivationsblockaden
    • Sinn und Zweck sind die Basis der Motivation

    8. Den Erfolg sichern und verankern: die Gruppenkultur wachsen lassen
    • Beharrlichkeit sichert Ihren Erfolg
    • Was tun bei Misserfolgen?
    • So bauen Sie die neuen Verhaltensweisen in den Alltag ein


    9. FollowupNotwendigkeit, Möglichkeiten und Chancen


    Methodik:
    Lehrvortrag, Übungen zu Selbsteinschätzung, Rollenspiele, Gruppendiskussion, evtl. Videotraining
    Begleitend werden wir eine Reihe von Techniken trainieren und einsetzen, wie gemeinsame Prüfzahlenauswertung, Wissenslandkarte, Teamkooperations•entwicklung, Visionsprotoypen uam.

    Seminar - Ziele für die Teilnehmer:
    Führungskräften die Strategien zu vermitteln, mit denen sie die Motivation der Mitarbeiter prozess- und zielorientiert fördern. Im Seminar lernen Sie, wie Sie das kreatives Potenzial Ihrer Mitarbeiter in seinen facettenreichen Erscheinungen erkennen und im Change-Prozess nutzen können.

    Alle Teilnehmer erhalten umfangreiche Unterlagen und auf Wunsch ein persönliches Zertifikat.

     

    Hier können Sie das Seminar buchen oder sich coachen lassen:
     
    Klaus Krebs
    Training - Consulting - Coaching
     
    Kolonnenstr. 27
    10829 Berlin
     
    Tel.: 030 / 7 82 82 60
    Mobil: 0177 / 7 82 82 60
    Fax: 01803 44444-05
    Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

     


  • Übersicht: Seminare für Führung, Verkauf, Mitarbeit und train-the-trainer


    Hier können Sie sich mit einem Blick über unser Angebot informieren. Sobald Sie eine tiefergehende Beschreibung wünschen, klicken Sie einfach auf die Seminarbezeichnung.

    Natürlich ist die Stärke dieser Seminare die konsequente Erfolgsorientierung. Auf Wunsch können Sie mit mir individuelle Absprachen über die Schwerpunktsetzung Ihrer Weiterbildung realisieren. Sollte Ihr Bedarf noch nicht in meinem Angebot erscheinen, kontaktieren Sie mich. Ungewöhnliche Ziele sind für mich angenehm motivierend. Sie können jetzt mit mir Seminare in den Bereichen Führung, Mitarbeiter, Verkauf und Train-the-Trainer Gewinn bringend zu planen:

     

    Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

     

      • Change Management
      • Dynamische Teamentwicklung durch Team- Identity
      • Effizient motivieren mit Zielen und Werten
    Führung: Stress variieren - und Teamleistungen optimieren
      • Überzeugungs- und Entscheidungsstrategien
      • AC - Konstruktion / Durchführung
      • Business NLP - Ausbildung
      Rhetorik und Körpersprache

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


    Hier können Sie sich mit einem Blick über unsere Verkaufstrainings informieren. Sobald Sie eine tiefergehende Beschreibung wünschen, klicken Sie einfach auf die Seminarbezeichnung.

      • Verkaufstraining: Best-Seller
      • Überzeugungs- und Entscheidungsstrategien
      • Emotionales Verkaufen
    Verkauf: • Telefonverkauf und - beratung
      • Telefon: Die Macht der Stimme
      • Spezialtrainings, bspw. für Zahnärzte
      • NLP im Verkauf

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


    Hier können Sie sich mit einem Blick über unser Angebot informieren. Sobald Sie eine tiefergehende Beschreibung wünschen, klicken Sie einfach auf die Seminarbezeichnung.

      • Gesprächsführung
      • Konfliktlösestrategien
      • Zeitmanagement
    Mitarbeiter: • Lern- und Arbeitstechniken
      • Stressmanagement
      • Outplacement Coaching
      • Seminare für spezielle Aufgaben

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

      

    Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


    Hier können Sie sich mit einem Blick über unser Angebot für Trainer, Dozenten und Ausbilder informieren. Sobald Sie eine tiefergehende Beschreibung wünschen, klicken Sie einfach auf die Seminarbezeichnung.

      • Rhetorik und Körpersprache
      • Konfliktlösestrategien
    Train-the-Trainer: • Motivieren
      • NLP Ausbildung
      • Seminare für spezielle Aufgaben

     

     

     

     

     

     

     

     

    Die offenen Seminare finden Sie unter dem Button "Offene Seminare". Diese Weiterbildungen finden in Berlin, Erfurt, Heidelberg und einigen anderen Städten statt. Prinzipiell können Sie aber jedes Seminar für Führung, Rhetorik und Köprersprache, Mitarbeiter oder Train-the Trainer in für jeden beliebigen Ort weltweit buchen.

     

     

     

© 2020 Klaus Krebs

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.