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Coaching Frauen


  • Business Coaching - Coach Dresden Fallbeispiel 3

     

    Funktion: Vertriebsmanager ohne Führungsverantwortung

    Situation: geringe Erfahrung im Vertrieb

    Herausforderung:der Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Studium der Ingenieur-Wissenschaften hat einen Berufswechsel von einer technisch dominierten Tätigkeit in den Vertrieb vollzogen. Die bisherige Kommunikation muss dem Vertrieb angepasst werden.

    Vorerfahrung des Coaches in Dresden: langjährige Erfahrung als Verkäufer und Trainer im Vertrieb für komplexe und erklärungsbedürftige Produkte.

    Coaching-Ziel: Aneignung individueller Vertriebstechniken

    Inhalte: Live-Telefonate zur Vorbereitung für die telefonische Akquise

    Coaching-Ergebnis:erfolgreiche Integration in den Unternehmensvertrieb. Der Mitarbeiter hat sein Unternehmen im Rahmen seiner Netzwerk-Arbeit erfolgreich als Kunde in die sächsische Hochschul-Landschaft integriert.


    Anmeldung zum Business-Coaching in Dresden:

     Klaus Krebs: Training - Consulting - Coaching

    Kolonnenstr. 27
    10829 Berlin

    Tel.: 030 / 7 82 82 60
    Mobil: 0177 / 7 82 82 60
    Fax: 01803 44444-05
    Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

    Weitere Coaches bieten wir Ihnen in Berlin / Potsdam und Ludwigshafen / Mannheim / Heidelberg an. Natürlich können wir Sie auch onlinean jedem beliebigen Ort trainieren.

     

     
    Coach / Coaching in Dredsden und ebenso online weltweit verfügbar


  • Business Coaching / Coach Dresden: Fallbeispiel 5
     

    Funktion: Spezialist für Messtechnik

    Situation: durchgeführtes Mitarbeiter-Gespräch mit Vorgesetzten. Der Mitarbeiter hält wichtige Informationen zur Verbesserung der Produktionsprozesse zurück.

    Herausforderung: im ersten Schritt gilt es, herauszufinden, welche Vorteile der Mitarbeiter durch sein Verhalten für sich vereinnahmt. Ein Interview soll Einblicke in das individuelle Werte-System des Mitarbeiters geben.

    Coaching-Erfahrung:Durchführung von Gesprächen zur Einbindung in Teamprozesse

    Coaching-Ziel: ausgewählte Kriterien aus dem Mitarbeiter-Gespräch durch Verhaltensänderung in der Kommunikation verbessern

    Coaching-Ergebnis:mit der Kombination Werte- und Zielmanagement wird der Erfolg sichtbar. Die Auswertung eines Fragebogens aus dem Bereich Konfliktmanagement löste beim Mitarbeiter eine bewusstseinsfördernde Erkenntnis aus. Durch die Arbeit mit speziell auf ihn ausgerichteten Kommunikationsübungen bindet der Mitarbeiter und Spezialist für Messtechnik sein Umfeld (Kollegen, Kunden, Vorgesetzte) aktiv in seine Kommunikation ein.

    Status: zu 75% abgeschlossen

     

    Anmeldung zu unserem Business Coach in Dresden:

    Klaus Krebs: Training - Consulting - Coaching

    Kolonnenstr. 27
    10829 Berlin

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    Mobil: 0177 / 7 82 82 60
    Fax: 01803 44444-05
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© 2021 Klaus Krebs

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