KLAUS KREBS BLOG

Seit vielen Jahren schlummert ein fantastisches Potenzial in der Dynamik von Teams, das nur wenigen bekannt ist. Teams durchlaufen bei größeren Änderungen 4 Phasen. Das gilt auch für Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Stäbe – sobald eine größere Änderung eintritt, werden diese Phasen durchlaufen: Forming (Formierung): Das Team kommt zusammen, lernt s...

In meinen Coachings unterscheide ich die Kunden, die ein spezifisches Update wünschen von denen, die ein persönliches Upgrade anstreben. Woran macht sich der Unterschied fest? Bei einem spezifischen Update trainieren wir konkrete Verhaltensweisen, wie wirkungsvolle Gesten in der Rhetorik, Abschlusstechniken im Verkauf oder den gezielten Einsatz von...

Eigentlich wollte ich auf Kritikgespräche nicht eingehen, aber die vielen positiven und neugierigen Reaktionen auf meinen letzten Post, insbesondere bei Xing und Linkedin, motivierten mich dazu. Mehr als 100 Mal so viel Menschen besuchen Seminare zu Kritikgesprächen im Vergleich zu Lobgesprächen. Ganz offensichtlich wird die Effizienz dieses Führun...

Mit 36 Jahren begann ich deutsche Führungstechniken zu analysieren. Verblüfft schaute ich mir mein Ergebnis an und stellte fest, dass ganze Bereiche fehlten. Das Thema Loben beispielsweise schien komplett ausgeklammert zu sein. Dabei hatte mir gerade das zu fantastischen Ergebnissen im Beruf und Sport geholfen. Es existierte exakt ein Buch zu „Lobe...

Enter your custom HTML codes in this section ... Gemeinsam mit den ersten Sonnenstrahlen des Frühjahrs 2017 erhielt ich per Email eine Interviewanfrage von arte/ZDF für die Serie MOVE. Ehrlicherweise muß ich gestehen, daß ich diese Serie nicht kannte. Aber die Kurzbeschreibung elektrisierte mich: „MOVE" ist tabulos und mittendrin. Die Choreographin...